8th Pay Commission: नए वेतन आयोग के बाद बदलेगा सैलरी स्ट्रक्चर, जानिए कितना बढ़ेगी सैलरी

8th Pay Commission: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, जिससे देशभर के कर्मचारियों के चेहरे पर खुशी देखने को मिल रही है। इस फैसले से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी होगी। कर्मचारियों के बीच अब यह सवाल है कि उनकी सैलरी और पेंशन में कितना इजाफा होगा, खासकर हरियाणा के कर्मचारियों को। इस बारे में केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने हाल ही में जानकारी दी है कि जल्द ही आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्य नियुक्त किए जाएंगे, जो सैलरी और पेंशन में बदलाव के लिए रिपोर्ट तैयार करेंगे।

आठवें वेतन आयोग की लागू होने की तारीख

कर्मचारियों को लंबे समय से आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार था। हालांकि, सरकार की ओर से 2026 में इसके लागू होने का संकेत दिया गया है। इसके बाद कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में सुधार की उम्मीद है।

कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि

आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल आएगा। जानकारी के अनुसार, लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए से बढ़कर 21,300 रुपए हो जाएगी। वहीं, लेवल 2 के कर्मचारियों की सैलरी 19,900 रुपए से बढ़कर 23,880 रुपए हो सकती है।

लेवल 3 और लेवल 4 कर्मचारियों के लिए सैलरी में बढ़ोतरी

लेवल 3 और लेवल 4 के कर्मचारियों की सैलरी में भी बड़ा इजाफा होगा। जानकारी के अनुसार, लेवल 3 के कर्मचारियों की सैलरी 21,700 रुपए से बढ़कर 26,040 रुपए हो सकती है, जबकि लेवल 4 के कर्मचारियों की सैलरी 25,500 रुपए से बढ़कर 30,600 रुपए तक हो सकती है।

उच्च स्तर के कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि

लेवल 6 से लेवल 9 तक के कर्मचारियों की सैलरी में भी इजाफा होगा। उदाहरण के लिए, लेवल 6 के कर्मचारियों की सैलरी 35,400 रुपए से बढ़कर 42,480 रुपए तक हो सकती है। इसी तरह, लेवल 7 के कर्मचारियों की सैलरी 44,900 रुपए से बढ़कर 53,880 रुपए तक हो सकती है।

लेवल 10 से लेकर 18 तक के कर्मचारियों की सैलरी में बदलाव

लेवल 10 से लेकर 18 तक के कर्मचारियों की सैलरी में भी उछाल की संभावना है। उदाहरण के लिए, लेवल 10 के कर्मचारियों की सैलरी 56,100 रुपए से बढ़कर 67,320 रुपए हो सकती है, जबकि लेवल 18 के कर्मचारियों की सैलरी 2 लाख 50 हजार रुपए से 3 लाख तक हो सकती है।

नए सैलरी स्ट्रक्चर से कर्मचारियों को कैसे मिलेगा फायदा?

नए सैलरी स्ट्रक्चर के लागू होने से कर्मचारियों को केवल बेसिक सैलरी में ही नहीं, बल्कि महंगाई भत्ता (DA) और अन्य भत्तों में भी वृद्धि होगी। इसका फायदा कर्मचारियों को उनके कुल वेतन में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी के रूप में मिलेगा।

कुल मिलाकर, आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को उनके काम के अनुसार अधिक वित्तीय सुरक्षा और लाभ मिलेगा।