By Jitendra Jangid- दोस्तो अगर आप एक नौकरीपेशा व्यक्ति हैं, तो आपके लिए एक जरूरी सूचना हैं खासकर प्राईवेट जॉब वालों के लिए क्योंकि कई वेतनभोगी व्यक्ति इस बात से अनजान हैं कि वे कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के माध्यम से कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत सेवानिवृत्ति के बाद कितनी पेंशन प्राप्त होगी, आइए जानते हैं इसकी पूरी डिटेल्स-
EPS क्या है?
EPS, या कर्मचारी पेंशन योजना, EPFO द्वारा प्रबंधित एक सेवानिवृत्ति लाभ योजना है। इसे सेवानिवृत्ति के बाद निजी क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को मासिक पेंशन प्रदान करने के लिए बनाया गया हैं।

EPF और EPS में मासिक योगदान
हर महीने, आपके मूल वेतन और महंगाई भत्ते (DA) का 12% आप और आपके नियोक्ता दोनों द्वारा कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में योगदान दिया जाता है।
- 8.33% EPS (पेंशन) में जाता है
- 3.67% EPF (भविष्य निधि) में जाता है
EPS पेंशन के लिए पात्रता
- EPS के तहत पेंशन के लिए पात्र होने के लिए:
- आपको कम से कम 10 साल तक काम करना होगा।
- पेंशन 58 साल की उम्र में शुरू होती है।
- पेंशन के लिए अधिकतम सेवा अवधि 35 साल मानी जाती है।

अपनी पेंशन की गणना कैसे करें
- ईपीएस पेंशन = (औसत वेतन x पेंशन योग्य सेवा) / 70
- औसत वेतन = पिछले 12 महीनों का मूल वेतन + डीए
- पेंशन योग्य सेवा = आपके द्वारा काम किए गए कुल वर्षों की संख्या (अधिकतम 35 वर्ष)
उदाहरण गणना:
- मान लीजिए कि आपका औसत मासिक वेतन ₹15,000 है
- आपने 35 वर्षों तक योगदान दिया है
- पेंशन = ₹15,000 × 35 / 70 = ₹7,500/माह
- अधिकतम ईपीएस पेंशन: ₹7,500/माह
- न्यूनतम ईपीएस पेंशन: ₹1,000/माह
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